Daesung на Bigbang критикува за коментари относно заплатите на персонала: шега или нарушение на труда?

Bigbang'SDaesungизправя се пред критики относно забележките на заплатите на персонала.

Daesung на Bigbang е попаднал под обстрел за коментарите си относно заплатите на персонала, които са направени по време на разговор сBlackpink'SЛизаВ неговия канал в YouTube\ 'Zip Daesung \'миналия месец.

На 28 януари KST Daesung покани Лиза като гост в шоуто си, където те участваха в случаен разговор. В един момент Лиза си направи почивка за коса и грим и забеляза Daesung да чака бездействащо. - попита тяНе получавате ли докосването си?

- отговори DaesungЧовекът, който върши това, вече е оставил работа.Когато Лиза последваОставиха ли на точката?Той обясниТе напуснаха работа, но наблизо бягат поръчки и ще се върнат по -късно. Той е гъвкав.

След това той добавиНо аз им плащам само за времето, когато всъщност са тук. Ако са на други места, те не получават заплащане. Лиза се забавлява от концепцията отговориТова не е лошо. Не ми трябва и докосване, така че те просто да си тръгнат. Тогава Десунг отбелязаДа си изпълнителен директор ви кара да мислите за подобни неща. В крайна сметка харчите много пари по неочаквани начини.

Докато разговорът беше лесен, той бързо предизвика дебат онлайн. Някои нетизени критикуваха неговите забележки, като твърдят, че задържането на заплащане за време в режим на готовност може да представлява експлоатация на труда. Коментари са включени:

•Той сериозно ли не плаща на персонала, докато ги държи в режим на готовност? Това е ясно нарушение на трудовите закони.

• Това е класически пример за „Kkeokgi“ (нарушение на правата на труда, при което работодателите манипулират работното време за намаляване на заплатите).

• Или целият продуцентски екип на Daesung рутинно нарушава трудовите закони, или самият той е жертва на него.

• Това е кражба на заплати, прикрита като шега.

Други защитиха Daesung, казвайки:

• Очевидно беше шега, която хората прекаляват.

• Ние дори не знаем подробностите за техните договори. Защо да приемем най -лошото?

• Хората не се забиват над нищо.

ТерминътKkeokgiсе отнася до работодател, манипулиращ работно време, за да се избегне плащането на справедливи заплати. Съгласно трудовото законодателство, ако служителят е длъжен да бъде в режим на готовност, те трябва да получат поне 70% от обичайните си заплати през това време.

Тъй като дискусията продължава, някои твърдят, че дори шегуването на подобни трудови практики е неподходящо засилване на опасенията относно нормализирането на експлоатацията на заплатите в развлекателната индустрия.

BLACKPINK JENNIE COVER: В Корея ноември 2024 г.